¿Qué es la Marca de Certificación?

La Marca de Certificación es un reconocimiento otorgado por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) a empresas públicas o privadas que promueven la igualdad de género en el entorno laboral e implementen actividades de prevención de la violencia contra la mujer dentro de sus organizaciones y hacia la comunidad. Aquellas empresas que cumplan con estos criterios, pueden solicitar la certificación, que tiene una duración de dos años.

Son objetivos de la Marca de Certificación:

Reconocer el esfuerzo de las empresas en la promoción de los derechos de las mujeres trabajadoras.
Incentivar la implementación de una gestión de calidad con igualdad de género dentro de las empresas que garantice que las y los trabadores accedan a condiciones laborales justas y equitativas que les permitan desarrollarse íntegramente.

Beneficios para las empresas certificadas:

Reconocimiento como una empresa comprometida con la igualdad de género, permitiéndole su posicionamiento como líder en su sector.
Acceso a hasta 2 puntos extra en contrataciones estatales a través del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) por un periodo de dos años.
Participación en programas de fortalecimiento de capacidades, asistencia técnica especializada e implementación de una estrategia de comunicación interna y externa impartida por el MIMP.

¡La violencia es un problema público que nos compete a todos y todas!

La Marca de Certificación tiende un puente entre el sector público y privado para reconocer a las empresas que promueven y respetan los derechos de las mujeres.

Proceso de Certificación:

Requisitos para obtener la Marca

Para obtener la Marca de Certificación "Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer", las empresas que logren la certificación deberá cumplir con los siguientes 4 criterios de calidad:

Transversalización del enfoque de género: Implementar el enfoque de género en procesos, operaciones y actividades, tanto internas como en acciones de responsabilidad social.
Garantía y protección de los derechos económicos y laborales de las mujeres: Cumplir con la normativa sobre acceso al empleo, igualdad salarial y desarrollo profesional sin discriminación, asegurando la igualdad de oportunidades.
Implementación de medidas de conciliación entre vida familiar y laboral: Implementar medidas que fomenten la corresponsabilidad y respeten las licencias y beneficios familiares.
Prevención y atención de la violencia de género: Contar con un sistema de prevención, atención e investigación de denuncias de hostigamiento sexual laboral y violencia de género en el empleo.

Fases del proceso de certificación

ETAPAS		FECHAS
I. Convocatoria (inicio)		A partir del 14 de diciembre 2023
II. Inscripción y presentación del expediente de postulación		Hasta el 16 de junio 2024
III. Evaluación y publicación de los resultados	Sub etapa de revisión documental	Junio – julio 2024
III. Evaluación y publicación de los resultados	Sub etapa de verificación presencial o virtual	Agosto – setiembre 2024
IV. Otorgamiento de la licencia mediante Resolución Ministerial	Ceremonia pública de reconocimiento	Octubre 2024

Reconociendo el esfuerzo de las empresas comprometidas

El 28 de octubre de 2024 se celebrará la Ceremonia de Premiación de la VI Edición donde se reconocerá públicamente a 38 empresas que han implementado con éxito los 4 criterios de calidad.

Objetivo del evento:

Reconocer a las empresas que han promovido la igualdad de género y mejores condiciones laborales para las mujeres.
Otorgar un distintivo público a las organizaciones que han mostrado compromiso con la prevención de la violencia de género.

Datos del evento:

Fecha: Lunes 28 de octubre de 2024
Hora: 8:45 a.m.
Lugar: Auditorio del Banco de la Nación - Av. Javier Prado Este N.° 2499, 5.° piso, San Borja, Lima

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Marca de Certificación“Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”